Υποψηφιότητα Αντιναυάρχου ε.α. ΣΑΜΑΡΑ Ιωάννη Π.Ν. για Πρόεδρο ΕΑΑΝ

Αξιότιμες/οι κυρίες/ιοι, σεβαστά μέλη της ΕΑΑΝ, ε.α. συνάδελφοι ΠΝ και ΛΣ.-ΕΛ.ΑΚΤ.,

Στο πλαίσιο της επικείμενης διενέργειας αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Α.Α.Ν., που θα πραγματοποιηθούν την Κυριακή 30 Μαρτίου 2025, ζητώ τη στήριξή σας στην υποψηφιότητά μου για τη θέση του Προέδρου του Δ.Σ. Στόχος μου είναι, σε συνεργασία με τα υπόλοιπα εκλεγμένα μέλη του Δ.Σ., να εργαστώ με όλες μου τις δυνάμεις, υπό το πρίσμα της διαφάνειας, της μεθοδικότητας και της αποτελεσματικότητας, προς όφελος του συνόλου των μελών μας.

Οι εκλογές θα διεξαχθούν με φυσική παρουσία στα γραφεία της Ε.Α.Α.Ν. (Ι. Παπαρρηγοπούλου 2 & Π.Π. Γερμανού, Πλατεία Κλαυθμώνος, Αθήνα), στα τοπικά Παραρτήματα, καθώς και μέσω ηλεκτρονικής ή επιστολικής ψήφου, σύμφωνα με τις οδηγίες που αναφέρονται στην επίσημη ιστοσελίδα της Ε.Α.Α.Ν.

Επισημαίνεται ότι στις προϋποθέσεις για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος, είτε ηλεκτρονικά είτε επιστολικά, απαιτείται η κατοχή ταυτότητας Ε.Α.Α.Ν. Οι ενδιαφερόμενοι που δεν διαθέτουν δελτίο ταυτότητας αποστράτου – μέλους Ε.Α.Α.Ν., παρακαλούνται να προβούν άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την έκδοσή της.

Το Αναλυτικό Σχέδιο Δράσης μου περιλαμβάνει σαφείς και ξεκάθαρες θέσεις που είναι οι εξής:

1. Θέσπιση στην Ένωση «Κώδικα Δεοντολογίας» για το ΔΣ.

2. Επικαιροποίηση του υφιστάμενου νομικού πλαισίου που διέπει τις ενώσεις, προκειμένου εν συνεχεία να ακολουθήσει:

α. Σύνταξη νέου «Λειτουργικού Οργανογράμματος ΕΑΑΝ».

β. Ίδρυση Γραφείου διαδικτύου – τύπου – επικοινωνίας με τα μέλη (και μέσω των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης), καθώς και θεσμοθέτηση εκπροσώπου τύπου. Μέχρι την τροποποίηση του ΚΟΛ θα λειτουργούν στο υπάρχον γραφείο Δημοσίων Σχέσεων.

γ. Στελέχωση οικονομικής και νομικής διεύθυνσης, (δημιουργία γραφείου νομικού συμβούλου), με αξιοποίηση εξειδικευμένων συναδέλφων.

δ. Σύσταση ομάδων εργασίας με σκοπό τη σύνταξη μελετών οι οποίες θα χρησιμοποιούνται από το ΔΣ για διευκόλυνση του έργου του.

3. Ριζική και ουσιαστική αναβάθμιση της σχέσεως της ΕΑΑΝ με το σύνολο των μελών της, η οποία θα συνδράμει καθοριστικά στη διαμόρφωση των κατάλληλων προϋποθέσεων επαύξησης της δυναμικής για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας μέσω της κατάλληλης/ενισχυμένης νομικής συνεργασίας/συνδρομής. Να αναπτυχθεί ένας ευρύτερος διάλογος με τα μέλη μας, ένας κοινός χώρος συνεργασίας.

4. Επιβάλλεται η αποστολή ενημερωτικών «Newsletter» της Ένωσης και διαβούλευση σε σοβαρά θέματα στα πλαίσια της προσπάθειας προαγωγής διαδικασιών ενημέρωσης και πληροφόρησης με τα μέλη μας μέσω των σύγχρονων τρόπων επικοινωνίας με ηλεκτρονικά μέσα. Ενεργοποίηση και δραστηριοποίηση του μεγίστου αριθμού επί των εγγεγραμμένων μελών της ΕΑΑΝ. Τα μέλη δεν τα χρειαζόμαστε μόνον για τις εκλογές και αυτός είναι ο βασικός λόγος της μη ενεργής συμμετοχής τους στην ΕΑΑΝ.

5. Άριστη και ουσιαστική συνεργασία με ΓΕΝ, ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ., τους Συνδέσμους ΠΝ και ΕΑΑΛΣ.

6. Ουσιαστικός διάλογος στο ΔΣ της ΕΑΑΝ. Αποδοχή, ύστερα από σχετική εξέταση από το ΔΣ, νέων ιδεών και εμπεριστατωμένων προτάσεων από τα μέλη και αξιοποίηση εθελοντικής συμμετοχής των μελών μας, όπου απαιτείται.

7. Θέσπιση Τηλεδιασκέψεων σε τακτά χρονικά διαστήματα με τα Παραρτήματα και ουσιαστική αναβάθμιση των Παραρτημάτων.

8. Συμμετοχή γυναικών συναδέλφων ΠΝ και ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ., στα ΔΣ των Παραρτημάτων και στους τοπικούς εκπροσώπους.

9. Ενίσχυση/υποστήριξη της Ένωσης Καρδιοπαθών Αξιωματικών Πολεμικού Ναυτικού – Λιμενικού Σώματος και Φίλων και της Τράπεζας αίματος.

10. Διοργάνωση ημερίδων σεμινάρια, με σκοπό την ενημέρωση των μελών μας για σημαντικά θέματα της επικαιρότητας καθώς επίσης εκδηλώσεις, καλλιτεχνικά δρώμενα κ.λπ. και με την εθελοντική συμμετοχή μελών που ενδιαφέρονται, καθώς και εκδηλώσεις για τις συζύγους.

11. Εξέταση αγοράς ιδιόκτητων γραφείων σε κάθε Παράρτημα της Ένωσης προς απομείωση των λειτουργικών εξόδων και αξιοποίησης του αποθεματικού, ή κατά προτεραιότητα σε συνεργασία με το ΓΕΝ παραχώρησης δωρεάν χώρου σε εγκαταστάσεις του Ναυτικού.

12. Εξέταση/ενέργειες για δημιουργία «Λέσχης/Λεσχών Αποστράτων».

13. Επαφή με Ναυτιλιακές-Αεροπορικές Εταιρείες, Ξενοδοχεία, Ταξιδιωτικά Γραφεία κ.ο.κ., ούτως ώστε να διερευνήσουμε και να πετύχουμε τις πιο συμφέρουσες εκπτώσεις για τα μέλη μας για διοργάνωση εκδρομών, διακοπών, παρακολούθηση θεατρικών παραστάσεων κ.λπ.

14. Αναβάθμιση σχέσεως με ΝΝΑ με στοχευμένες δράσεις.

15. Εκσυγχρονισμός της «Ιστοσελίδας» και του «Περιοδικού» της Ένωσης.

16. Ενίσχυση της σχέσεως μας με τα εν ενεργεία στελέχη.

17. Στα πλαίσια πνεύματος αλληλεγγύης, να υπάρξουν πρωτοβουλίες παροχής βοηθείας και περιθάλψεως με σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου:

(α) Στα μέλη που το ΔΣ κρίνει ότι λόγω έκτακτων κοινωνικών περιστατικών ή άλλων εξαιρετικών συμβάντων έχουν άμεση ανάγκη βοήθειας.

(β) Στα παιδιά οικονομικώς ασθενέστερων μελών που έχουν άριστη επίδοση στις σπουδές τους.

18. Καθιέρωση ανάρτησης στην πολιτική περιβολή διακριτικού του εκάστοτε ανώτερου στην τάξη απονεμηθέντος Παρασήμου (μόνο το «πεδίο» και ο «κόρυμβος») στο πέτο του κοστουμιού του αποστράτου Αξιωματικού.

19. Δημιουργία επίσημου facebook ΕΑΑΝ για ενημέρωση των μελών, καθόσον το παρών fb είναι ιδιωτικό.

20. Θεσμοθέτηση επίσημης ημέρας αποστράτου.

21. Αλλαγή των ταυτοτήτων των μελών ΕΑΑΝ προκειμένου αυτές να προσιδιάζουν στα δελτία ταυτότητας των εν ενεργεία συναδέλφων του Πολεμικού Ναυτικού και του Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ και όχι στου ΣΞ όπως αυτή τη διαπιστώνεται.

22. Ανακαίνιση στους χώρους της ΕΑΑΝ προκειμένου να διαμορφωθεί ένας χώρος ευχάριστος και φιλικός τόσο για τα μέλη, όσο και για τους επισκέπτες.

23. Δραστηριοποίηση της ΕΑΑΝ σε θεσμικούς και κυβερνητικούς φορείς για την ανάδειξή της προκειμένου με την εξωστρέφεια της Ένωσης να διασφαλίζεται κατά το δυνατόν η συμπερίληψή της στα κοινά και η εμπέδωση της ως ενεργός θεσμός στήριξης των αποστράτων.

24. Καθιέρωση σε μηνιαία βάση ενός αφιερώματος με παράθεση λεπτομερούς βιογραφικού αλλά και όσο το δυνατόν λεπτομερειών επί του σταδιοδρομικού βίου, σε εν ζωή μέλη της ΕΑΑΝ, προκειμένου να αποδοθεί τόσο εν τοις πράγμασι Τιμή στα ζώντα μέλη της όσο και έμπνευση δια του παραδείγματος για τα επόμενα μέλη.

Ετοιμότητα για άμεσες παρεμβάσεις σε περίπτωση προσπάθειας ενοποίησης των Μετοχικών Ταμείων.

Επίσης έχουμε την υποχρέωση να δράσουμε δυναμικά σε συνεργασία με τις άλλες ενώσεις συνδέσμους κλπ. ώστε να απαιτήσουμε την κατάργηση των σχετικών νόμων που στερούν στο σύνολο των ε.α. συναδέλφων μια αξιοπρεπή διαβίωση, όπως:

1. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης.

2. Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

3. Κατάργηση της εισφοράς Αλληλεγγύης.

Επισημαίνω ότι οι περισσότερες πρωτοβουλίες είναι πρωτίστως θέμα βούλησης, συντονισμού, συνεργασίας, ομαδικής δουλειάς, και όχι χρημάτων.

Πρέπει να επισημανθεί ότι το πλάνο αυτό προωθεί αλλαγές, οι οποίες είναι εντελώς αυτονόητες και θα έπρεπε να έχουν ήδη δρομολογηθεί η υλοποιηθεί.

Τέλος, όλα τα μέλη του ΔΣ οφείλουν να σέβονται πάντοτε τον ρόλο τους και την εμπιστοσύνη με την οποία τους τίμησαν τα μέλη της Ένωσής μας.

Έχοντας τις γνώσεις/εμπειρία Προσδοκώ να με τιμήσετε με την εμπιστοσύνη σας. Στόχος η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, η ουσιαστική αναβάθμιση σχέσεως της ΕΑΑΝ με το σύνολο των μελών της, τους Συνδέσμους ΠΝ και την ΕΑΑΛΣ. Θα είμαστε παρόντες και στον γόνιμο διάλογο με την Πολιτεία

Μαζί μπορούμε να τα καταφέρουμε για μια ΕΑΑΝ ισχυρή επί των διεκδικήσεών μας.

Με σεβασμό και εκτίμηση.

Σας ευχαριστώ θερμά.